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Promoteur / Promotrice des ventes

Emploi Négoce - Commerce gros

Brétigny-sur-Orge, 91, Essonne, Île-de-France

Dans le cadre d'une campagne pour gamme de cigarettes électroniques, nous recherchons un vendeur itinérant pour intervenir en bureau de tabac. Pré-requis: - être disponible en 35h/semaine du mardi au samedi inclus. - mobilité requise dans les départements du 91 & 45 - De début Septembre à fin Décembre 2025 Vous serez en charge de : - Représenter la marque auprès de la clientèle de l'enseigne animée. - Vous rendre chaque jour dans un point de vente différent (bureau de tabac) - Conseiller et accompagner les clients dans leur achat. - Booster les ventes et développer la part de marché de la marque. - Remplir quotidiennement votre compte-rendu. Les modalités - Mise à disposition d'un stand, de produits et d'une tenue. - Poste disponible dès fin Août La rémunération - Rémunération horaires + Prime de précarité et Prime de congés payés - Prime de panier repas quotidien - Diverses additionnelles : Prime d'assiduité + Prime de vente - Formation rémunérée et coaching - Véhicule de service fourni avec carte essence

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Agent administratif / Agente administrative de l'Etat

Emploi Enseignement - Formation

Orsay, 91, Essonne, Île-de-France

Activités principales de l'agent-e : 1. Accueil et informations Assurer l'accueil et l'information des usagers de l'établissement Répondre aux demandes téléphoniques, par courrier et mail Assurer le lien avec les secrétariats pédagogiques et les enseignants-es 2. Gestion administrative du cursus de l'étudiant-e Inscriptions : Vérifier, corriger et valider les dossiers d'inscription ainsi que les données saisies par l'étudiant inscrit via le Web Réclamer les documents administratifs relatifs à l'inscription Réaliser les inscriptions administratives sur le logiciel de gestion dédié Éditer et organiser la délivrance du certificat de scolarité et de la carte étudiant Établir un premier niveau de diagnostic des problèmes rencontrés par l'étudiant-e pour se connecter aux applications de l'université Renseigner les étudiants-es concernant leur inscription (couverture de Sécurité Sociale, attestation d'assurance responsabilité civile, bourse, transfert, montant des droits à acquitter, paiement fractionné, inscription en passage conditionnel, etc...) Traiter les demandes de remboursement en lien avec les services compétents Gérer les demandes[...]

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Chargé / Chargée d'acquisition online

Emploi Equipement industriel

Massy, 91, Essonne, Île-de-France

Missions - Contribuer au pilotage de la campagne digitale chauffage : o Contribution à la création et à la mise à jour des contenus dans une logique d'amélioration continue : publicités, guides, livres blancs, o Suivi des KPI mensuels (nb de leads, taux de qualification des leads, Taux d'émission des devis, Taux de signature des contrats) o Contribution au reporting du tunnel de conversion. - Gérer les campagnes e-mailings tous produits : EAU, Chauffage, EDI, Neuf, MonCompte - (Liste non exhaustive) o Rédaction et conception des e-mails dans l'outil de Marketing, o Import et mise en forme des fichiers EXCEL o Programmation et envoi des campagnes o Suivi des KPI et actions correctrices si -nécessaire o Reporting mensuel des KPI - Contribuer à la rédaction des newsletters mensuelles à destination des clients et des prospects - BtoC et BtoB en collaboration avec l'équipe Contenus/ Communication. - Contribuer à la relecture des contenus offline/online avec capacité à les challenger : brochures, leaflets, articles, guides, posts RS etc. - Réaliser une veille régulière sur son secteur et les secteurs connexes dans une logique de benchmark et d'amélioration continue.

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Gif-sur-Yvette, 91, Essonne, Île-de-France

Dans le cadre de la mise en place d'un nouveau logiciel paie pour début 2026 vos missions seront les suivantes : Assurer les prises de fonction RH des nouveaux recrutés, la gestion administrative quotidienne tout au long de leur vie professionnelle, la gestion des temps, ainsi que les fins de lien avec les collaborateurs. Assurer les actes de gestion associés à l'accueil des collaborateurs extérieurs. Assurer le traitement et le contrôle 1er niveau de la paie. Spécifiquement, la gestion de la campagne Sursalaire familial 2025/2026. Etre l'interlocuteur principal des collaborateurs des unités gérées en matière de gestion RH et être garant de la bonne application de la réglementation sociale.

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Technicien / Technicienne de validation-qualification

Emploi

Massy, 91, Essonne, Île-de-France

Nous recherchons un(e) : INGENIEUR QUALIFICATION SYSTEME F/H - Alternance MASSY (91) Vous aurez pour mission principale de participer à la coordination des études de validation/qualification de nos nouveaux produits afin de garantir le succès des essais. Vous préparerez, exécuterez et superviserez les tests, les analyserez et validerez les corrections si nécessaire. Vous vérifierez également la conformité des produits afin de garantir leur bonne robustesse (température, vieillissement, CEM.) dans le respect des procédures, normes, de la réglementation en vigueur et du référentiel défini. Vous intégrerez pour cela le Service Support Technique composé de six personnes et serez placé(e) sous la responsabilité de notre Responsable Support Technique National. Dans les faits vous aurez à : - Participer à la définition d'une stratégie de tests et rédiger les spécifications des scénarios de tests dans le respect du cahier des charges, de la réglementation en vigueur et des référentiels (normes, qualité, sécurité, hygiène) ; - Rédiger des analyses de qualification par analogie dans le respect du cahier des charges, de la réglementation en vigueur et des référentiels (normes,[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Gif-sur-Yvette, 91, Essonne, Île-de-France

Vous souhaitez participer à un projet d'envergure et accompagner la transformation numérique de la fonction RH ? Notre client recrute un Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (H/F/D) pour l'accompagner dans la mise en place d'un nouveau logiciel paie à l'horizon 2026. Le poste Vous intégrez le service Ressources Humaines et contribuez au bon déroulement des processus liés à la gestion administrative du personnel, la paie et l'accompagnement des collaborateurs durant toutes les étapes de leur parcours professionnel. Les missions attendues du poste : - Assurer les prises de fonction RH pour les nouveaux recrutés et le suivi administratif tout au long de leur carrière - Gérer la gestion des temps et l'ensemble des actes administratifs (embauche, évolution, départ) - Prendre en charge les formalités relatives à l'accueil des collaborateurs extérieurs - Réaliser le traitement et le contrôle de 1er niveau de la paie - Piloter la campagne Sursalaire familial 2025/2026 - Etre l'interlocuteur de référence des collaborateurs pour les questions liées à la gestion RH - Garantir la bonne application de la réglementation sociale et veiller à la conformité des actes de gestion Profil[...]

Ressources supplémentaires